Persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten bepalen voor een belangrijk deel de mate van het succes van een onderneming, ook financiers onderkennen dit. De Advisorgroep maakt binnen haar werkwijze gebruik van het Advisorgroepmodel. Het Advisorgroepmodel is een integraal analyse- en werkmodel dat door de Advisorgroep is ontwikkeld. Het model is wetenschappelijk onderbouwd en heeft in de afgelopen jaren zijn bruikbaarheid bewezen.

Het Advisorgroepmodel bestaat uit drie niveaus:

1. Het basisniveau, coachbaarheid, betreft de ondernemer zelf. Hierbij gaat het om de onderwerpen Achtergrond & Privé-situatie, intern gedreven Motivatie en Ondernemerseigenschappen, die de mate van coachbaarheid van de ondernemer bepalen. Daarbij is het van wezenlijk belang om duidelijk te krijgen welke alternatieven (Exit) een ondernemer heeft.
2. Het tweede niveau bestaat uit het handelen van de ondernemer, het ondernemen. De onderwerpen binnen dit niveau zijn: Kennis & Vaardigheden, Ondernemerskwaliteiten, en Motivatie en Attitude. Op dit niveau gaat het niet alleen om de actuele stand van zaken, maar vooral om de ontwikkelingsmogelijkheden van de ondernemer.
3. Het derde niveau, rendement, betreft het niveau van de onderneming. Hier staan het Product, de Markt, de Organisatie en de Attitude van de ondernemer centraal.